Ser parte de la familia de Seremos Padres
En Seremos Padres trabajamos mediante la Subrogación Ética, la cual no sólo empleamos hacía afuera, con los padres de intención, sino también, hacia adentro, con nuestros colaboradores.
La subrogación ética, en pocas palabras, es un método de trabajo que se basa en la bioética (la ética de la vida), contempla todos aquellos dilemas éticos que puedan surgir a raíz de una lucha por el respeto a la vida y dignidad humana.
La subrogación ética está compuesta por cuatro pilares: la autonomía, la no maleficencia, la beneficencia y la justicia.
Principalmente, nos apoyamos del pilar de la autonomía para sentar las bases de nuestra cultura organizacional, pues esta hace referencia a la libertad que tienen las personas para decidir y elegir sobre su vida.
En Seremos Padres, somos una empresa incluyente y trabajamos día a día para generar un entorno seguro para nuestros colaboradores, donde se sientan libres de expresar quienes son.
Nuestro objetivo es ser esa organización en donde todos quieren trabajar, porque se sienten libres, escuchados y con un propósito profesional.
Algunas de las acciones que hacemos para cumplir ese objetivo son:
- Conocer a nuestros colaboradores, su contexto, quienes son, es decir, ver a nuestra plantilla como seres humanos y no como un número.
- Escuchar a nuestro equipo, conocer sus expectativas y realidades laborales y buscar el punto de equilibrio entre sus expectativas y los objetivos de la empresa.
- Buscar y proponer iniciativas que fomenten la sensibilización en temas de inclusión
- Generar dinámicas para fomentar un clima laboral favorable.
En Seremos Padres no solo viven los anhelos de los padres de intención, también es hogar de los anhelos de nuestro equipo. Cada una de las personas que trabajan con nosotros se visten de arcoíris para construir sueños de colores; nos sentimos orgullosos de ayudar a muchas familias diversas a escribir su historia de amor de una forma ética, legal y profesional.
